在職中に転職活動をする人は多い
転職を考えたとき、
「今の仕事を辞めてから探した方がいいのかな」
「働きながら転職活動をするのは大変そう」
「会社に知られたらどうしよう」
と不安になる方も多いと思います。
しかし、転職活動は必ずしも仕事を辞めてから始める必要はありません。
現在の仕事を続けながら求人を探し、転職先が決まってから退職する方法もあります。
在職中の転職活動には、収入を確保しながら進められるという大きなメリットがあります。
一方で、仕事と転職活動を同時に進めなければならないため、時間や体力の負担が増えることもあります。
どちらが正解ということではありません。
メリットとデメリットを理解したうえで、自分の状況に合った進め方を選ぶことが大切です。
メリット1 収入が途切れない
在職中に転職活動を行う一番大きなメリットは、毎月の収入を確保できることです。
仕事を辞めてから転職活動を始めた場合、次の会社が決まるまで収入がなくなる可能性があります。
家賃や食費、光熱費、通信費などの生活費は、仕事をしていなくても必要です。
貯金が減っていく状況では、
「早く転職先を決めなければ」
「多少条件が悪くても応募した方がいいかもしれない」
と焦ってしまうことがあります。
焦った状態で転職先を選ぶと、仕事内容や職場環境を十分に確認できず、入社後に後悔する可能性もあります。
収入がある状態なら、生活への不安を抑えながら求人を比較できます。
希望する条件に合わなければ、無理に応募せず次の求人を待つこともできます。
メリット2 落ち着いて会社を比較できる
在職中であれば、今の会社と転職先の候補を比較しながら考えられます。
求人を見るときは、給料だけでなく、
- 仕事内容
- 勤務時間
- 休日数
- 勤務地
- 福利厚生
- 職場の雰囲気
- 将来の働き方
なども確認する必要があります。
現在の職場に残る選択肢がある状態なら、条件を冷静に比べやすくなります。
転職活動を進めた結果、
「今の会社にも良い部分があった」
「転職ではなく、部署異動を相談する方法もある」
「やはり別の環境で働きたい」
と、自分の気持ちが明確になることもあります。
転職活動を始めたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。
求人やほかの会社を知ることで、現在の働き方を見直すきっかけにもなります。
メリット3 職歴に空白期間ができにくい
現在の仕事を続けながら次の会社へ移る場合、職歴に空白期間ができにくくなります。
空白期間があること自体が悪いわけではありません。
休養や資格取得、家族の事情など、人によってさまざまな理由があります。
ただし、在職中に転職先が決まれば、面接で空白期間について説明する必要が少なくなります。
また、仕事を続けていることで、
「現在も現場で経験を積んでいる」
「働きながら計画的に転職活動を進めている」
と受け取られる場合もあります。
今の仕事で身につけた経験を、面接で具体的に話しやすいこともメリットです。
メリット4 転職しない選択も残せる
転職活動をしていても、希望する会社から内定をもらえるとは限りません。
また、内定をもらっても、条件を確認した結果、転職しないと判断する場合もあります。
在職中なら、納得できる転職先が見つからなかったときに、現在の仕事を続けられます。
無理に会社を決める必要がないため、自分が大切にしたい条件を守りやすくなります。
転職では、内定をもらうことだけが成功ではありません。
自分に合わないと感じた会社を断ることも、後悔を減らすためには大切な判断です。
現在の仕事を続けていることで、選択肢を残したまま活動できます。
デメリット1 時間を確保するのが難しい
在職中の転職活動で大変なのは、活動に使える時間が限られることです。
平日は仕事があるため、求人を探したり応募書類を作ったりする時間は、仕事が終わった後や休日になります。
残業が多い職場では、帰宅後に転職活動をする余裕がないこともあります。
また、面接は平日の日中に行われる場合があります。
有給休暇を使ったり、勤務時間を調整したりする必要が出てくるかもしれません。
無理に多くの会社へ応募すると、日程の管理が難しくなり、体力的にも負担がかかります。
最初は一度に応募する会社を絞り、無理のないペースで進めることが大切です。
デメリット2 仕事と転職活動の両立で疲れやすい
今の仕事をこなしながら、求人探しや書類作成、面接対策を進めるのは簡単ではありません。
仕事で疲れて帰宅した後に、志望動機を考えたり企業について調べたりする必要があります。
休日も転職活動に使うと、十分に休めなくなることがあります。
転職したい気持ちが強いほど、急いで活動を進めたくなるかもしれません。
しかし、無理を続けると体調を崩したり、現在の仕事に集中できなくなったりする可能性があります。
転職活動を長く続けるためにも、何もしない日や休む時間を確保しましょう。
少しずつ進めても、転職活動は前に進んでいます。
デメリット3 現在の会社に知られないよう注意が必要
在職中に転職活動を行う場合、現在の会社へ知られないように注意する必要があります。
会社のパソコンやメールアドレスを使って求人を調べたり、応募したりするのは避けましょう。
転職サイトの連絡先には、個人のメールアドレスと電話番号を使用します。
また、職場の同僚へ転職活動について話すと、意図せず上司へ伝わる可能性があります。
信頼している相手であっても、転職先が決まる前は話す範囲を慎重に考えた方が安心です。
面接の日程についても、同じ理由で何度も急に休むと、不自然に思われる場合があります。
有給休暇や半日休暇を使いながら、できるだけ計画的に日程を調整しましょう。
デメリット4 退職日と入社日の調整が必要
転職先から内定をもらった後は、現在の会社の退職日と、新しい会社の入社日を調整する必要があります。
現在の会社では、退職の申し出や業務の引き継ぎが必要です。
会社によっては、就業規則に退職を申し出る期限が書かれています。
転職先から早い入社を求められても、すぐに現在の仕事を辞められるとは限りません。
面接の段階で、
「内定後、どのくらいで入社できるのか」
を聞かれることもあります。
事前に就業規則を確認し、引き継ぎに必要な期間を考えておきましょう。
無理な日程を約束するのではなく、現実的な入社可能日を伝えることが大切です。
在職中の転職活動を無理なく進める方法
在職中の転職活動では、最初からすべてを完璧に進める必要はありません。
まずは、転職活動に使う時間を決めてみましょう。
例えば、
- 平日は30分だけ求人を見る
- 休日に応募書類を作る
- 週に1社から2社だけ応募する
- 面接予定はカレンダーにまとめる
- 疲れている日は転職活動を休む
など、自分が続けられる形を作ることが大切です。
また、履歴書や職務経歴書の基本部分を最初に作っておくと、応募するたびに一から作る必要がなくなります。
求人ごとに志望動機や自己PRを調整すれば、作業の負担を減らせます。
今の仕事を続けることが難しい場合
在職中の転職活動にはメリットがありますが、すべての人が仕事を続けながら活動できるわけではありません。
職場環境や人間関係によって心身に強い負担がかかっている場合は、無理に在職中の転職活動へこだわらないことも大切です。
仕事を続けることで健康を損なう可能性があるなら、休職や退職を検討する必要がある場合もあります。
その際は、生活費や保険、今後の予定を整理し、信頼できる人や専門の相談窓口へ相談しながら進めましょう。
「働きながら転職活動をしなければならない」と決めつける必要はありません。
自分の安全や体調を守ることを優先してください。
自分に合った進め方を選ぼう
在職中の転職活動には、収入を確保しながら落ち着いて転職先を探せるメリットがあります。
その一方で、時間の確保や体力面、面接の日程調整などの負担もあります。
大切なのは、周りと同じ方法を選ぶことではありません。
現在の仕事や生活、貯金、体調などを確認し、自分が無理なく続けられる方法を選びましょう。
すぐに応募できない場合でも、求人を見ることや職歴を整理することから始められます。
少しずつ準備を進めながら、自分が納得できる転職先を探していきましょう。
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