転職活動を始めるタイミングに正解はある？
転職を考え始めたとき、
「いつから動き始めればいいのだろう」
「仕事を辞めてから転職活動をした方がいいのかな」
「まだ転職すると決めていないのに、求人を見てもいいのかな」
と悩む方は少なくありません。
転職活動を始めるタイミングに、全員に当てはまる正解はありません。
現在の仕事や生活状況、貯金、体調、転職したい理由などによって、適切なタイミングは変わるからです。
ただし、転職を少しでも考えているのであれば、すぐに会社を辞める必要はありませんが、情報収集や自己分析だけでも早めに始めておくことをおすすめします。
転職活動は、応募した瞬間から始まるものではありません。
自分の希望を整理したり、求人を見たり、必要な準備を確認したりすることも、立派な転職活動の一部です。
転職を考え始めた時点で準備を始めてもいい
「まだ転職すると決めたわけではないから」と、何も行動しないまま時間が過ぎてしまうことがあります。
しかし、転職活動を始めたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。
求人を調べた結果、現在の職場の良さに気付くこともあります。
反対に、ほかの会社の条件や仕事内容を知ることで、現在の環境では実現できない希望が明確になることもあります。
まずは次のような小さな行動から始めてみましょう。
- 自分が転職したい理由を書き出す
- 希望する仕事内容や働き方を考える
- 転職サイトで求人を見てみる
- 履歴書や職務経歴書に書ける経験を整理する
- 現在の収入や生活費、貯金を確認する
- 転職経験者や相談できる人に話を聞く
この段階では、応募まで進まなくても大丈夫です。
まずは、自分にどのような選択肢があるのかを知ることが大切です。
今の仕事を続けながら始めるのがおすすめ
基本的には、現在の仕事を続けながら転職活動を始める方法がおすすめです。
仕事を続けていれば、毎月の収入を確保しながら求人を探せます。
生活費への不安が少ないため、焦って転職先を決めてしまう可能性も下げられます。
「早く次の仕事を決めなければ生活できない」という状態になると、本来希望していなかった会社でも応募したくなることがあります。
収入がある状態なら、仕事内容や給料、休日、勤務地、職場環境などを比較しながら、落ち着いて判断できます。
一方で、仕事をしながらの転職活動には大変な部分もあります。
仕事が終わった後に求人を探したり、休日に応募書類を作ったりする必要があります。面接の日程調整が難しい場合もあるでしょう。
そのため、一度に多くの会社へ応募するのではなく、無理のないペースで進めることが大切です。
退職してから転職活動を始める場合
体調や職場環境などの理由から、現在の仕事を続けながら転職活動を行うことが難しい場合もあります。
そのようなときは、退職してから転職活動を始めることも一つの方法です。
仕事から離れることで、求人探しや書類作成、面接対策に時間を使いやすくなります。
また、心身を休ませながら、これからの働き方を落ち着いて考えられる場合もあります。
ただし、退職後は収入がなくなる可能性があるため、生活費の確認が必要です。
家賃、食費、光熱費、通信費、保険料など、毎月必要なお金を計算しておきましょう。
転職先が決まるまでの期間は人によって異なります。
「1か月以内に決まる予定」と考えていても、希望に合う求人が見つからなかったり、選考が長引いたりする場合があります。
退職してから転職活動をする場合は、数か月生活できる貯金があるかを確認し、余裕を持った計画を立てることが重要です。
今すぐ転職を考えた方がよいサイン
転職を迷っている場合でも、心や体に大きな負担がかかっているときは、無理を続けないことが大切です。
例えば、次のような状態が続いている場合は、働き方や環境を見直すタイミングかもしれません。
- 仕事を考えると眠れない
- 朝になると強い不安や体調不良が起きる
- 休日も仕事のことが頭から離れない
- 長時間労働や残業が続いている
- 職場での人間関係に強い苦痛を感じている
- 給料の未払いやハラスメントなどの問題がある
・仕事を続けることで健康を損なう可能性がある
このような場合は、転職活動だけでなく、家族や信頼できる人、会社の相談窓口、医療機関、公的な相談窓口などへ相談することも検討してください。
転職よりも先に、休むことや安全を確保することが必要な場合もあります。
「もう少し頑張らなければ」と無理を続けることだけが正解ではありません。
転職しやすい時期だけにこだわらなくていい
一般的に求人が増えやすい時期はありますが、その時期まで待たなければ転職できないわけではありません。
企業の採用活動は一年を通して行われています。
自分に合う求人がいつ出るかは分からないため、「求人が多い時期」だけを理由に転職活動の開始を遅らせる必要はありません。
大切なのは、自分の準備ができているかどうかです。
希望する仕事や条件が整理できているか、応募書類を作れる状態か、面接の日程を確保できるかなどを確認してみましょう。
準備を進めておけば、希望に合う求人を見つけたときに、すぐ行動できます。
退職を会社へ伝えるのは内定後でも遅くない
在職中に転職活動をする場合、転職を考えていることを早い段階で会社へ伝える必要はありません。
転職先が決まっていない段階で伝えると、現在の職場で働きづらくなる可能性もあります。
基本的には、内定を受けて入社する意思が固まってから、退職の意思を伝える流れが安心です。
ただし、会社の就業規則によって、退職を申し出る時期が定められている場合があります。
「退職希望日の1か月前まで」などの決まりがないか、事前に確認しておきましょう。
引き継ぎや有給休暇の消化、転職先の入社日も考えながら、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
迷っているなら、まずは情報収集から始めよう
転職活動を始めるタイミングに迷っているなら、まずは情報収集から始めてみましょう。
求人を見るだけでも、現在の自分にどのような選択肢があるのか分かります。
自己分析や職歴の整理を行うことで、転職するかどうかを判断する材料も増えていきます。
最初から「絶対に転職する」と決める必要はありません。
今の仕事を続ける、別の会社へ転職する、働き方を変えるなど、複数の選択肢を比べながら、自分に合った方向を考えていきましょう。
焦って答えを出すのではなく、少しずつ準備を進めることが、後悔の少ない転職につながります。
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