働きながら転職活動を進める方法｜無理なく続けるコツ
転職したい気持ちはあるけれど、
「仕事が終わると疲れて動けない」
「休日まで転職活動に使うのはきつい」
「面接の日程をどう調整すればいいのか分からない」
と悩む方は多いと思います。
働きながらの転職活動は、収入を確保しながら進められる一方で、時間や体力の負担が大きくなりやすいです。
そのため、最初から完璧に進めようとしないことが大切です。
毎日少しずつ進めるだけでも、転職活動は前に進みます。
この記事では、今の仕事を続けながら、無理なく転職活動を続けるための方法を紹介します。
まずは転職活動に使える時間を確認する
最初に、自分が転職活動へ使える時間を確認しましょう。
例えば、
・平日の帰宅後に30分
・通勤時間に求人を見る
・休日の午前中に書類を作る
・週に1回だけ応募する
・面接は有給休暇を使う
などです。
転職活動に使える時間は、人によって違います。
毎日2時間取れなくても問題ありません。
大切なのは、無理なく続けられる時間を決めることです。
やることを小さく分ける
転職活動を大きな一つの作業として考えると、始める前から大変に感じてしまいます。
そのため、やることを小さく分けましょう。
例えば、
・今日は求人を3件見る
・明日は職歴を書き出す
・休日に履歴書を整える
・次の日に志望動機を考える
・週末に1社だけ応募する
という進め方です。
一度にすべて終わらせる必要はありません。
小さな作業を一つ終えるだけでも、転職活動は前進しています。
求人を見る時間を決める
求人は、見始めると長時間見続けてしまうことがあります。
情報が多いほど、どの求人が良いのか分からなくなることもあります。
そのため、
「平日は20分だけ」
「休日にまとめて1時間見る」
など、時間を決めて探しましょう。
気になる求人は保存し、その場ですぐ応募を決めなくても大丈夫です。
後で落ち着いて比較できるようにしておきます。
応募する会社を増やしすぎない
在職中は、応募書類の作成や面接の日程調整に使える時間が限られています。
一度に多くの会社へ応募すると、連絡や予定の管理が大変になります。
最初は週に1社から2社程度でも問題ありません。
自分が無理なく対応できる数に絞りましょう。
応募数を増やすことよりも、求人内容をよく確認し、納得できる会社へ応募することが大切です。
履歴書と職務経歴書の基本部分を先に作る
応募するたびに書類を一から作ると、時間がかかります。
まずは、履歴書と職務経歴書の基本部分を作っておきましょう。
共通して使える部分は、
・氏名や連絡先
・学歴
・職歴
・資格
・担当してきた仕事内容
・自分の強み
などです。
志望動機や自己PRは、応募先に合わせて調整します。
基本の書類があれば、応募ごとの負担を減らせます。
通勤時間や休憩時間を活用する
まとまった時間が取れない場合は、短い時間を活用しましょう。
例えば、
・通勤中に求人を見る
・休憩時間に企業情報を確認する
・スマートフォンのメモに志望動機を書く
・面接で聞かれそうな質問を整理する
などです。
ただし、会社のパソコンやメールアドレスは使わないようにしましょう。
転職活動には、個人のスマートフォンやパソコン、メールアドレスを使用した方が安心です。
面接日はまとめて調整する
面接が増えると、有給休暇や勤務時間の調整が必要になります。
可能であれば、同じ日に複数の面接をまとめると負担を減らせます。
オンライン面接に対応している会社であれば、仕事の前後や休日に受けられる場合もあります。
面接の日程を提案されたときは、無理にすぐ返事をせず、自分の予定を確認してから調整しましょう。
現在の仕事へ大きな影響が出ないように、計画的に進めることが大切です。
転職活動の予定を一か所にまとめる
複数の会社へ応募すると、選考状況や面接日時が分からなくなることがあります。
スマートフォンのカレンダーやメモ、ノートなどへまとめておきましょう。
記録する内容は、
・会社名
・応募日
・面接日時
・担当者名
・選考状況
・次にやること
・回答期限
などです。
予定を一か所にまとめることで、連絡漏れや日程の間違いを防ぎやすくなります。
疲れている日は休んでもいい
働きながらの転職活動では、休むことも必要です。
仕事で疲れている日に無理をして書類を作っても、内容がまとまらなかったり、誤字が増えたりすることがあります。
「今日は求人を見ない」
「この休日は転職活動をしない」
と決めても大丈夫です。
休むことは、転職活動をやめることではありません。
長く続けるために必要な時間です。
周りと比べない
転職活動の進む速さは、人によって違います。
短期間で内定をもらう人もいれば、希望に合う求人が見つかるまで時間がかかる人もいます。
SNSや知人の話を聞いて、
「自分は遅れている」
「もっと応募しなければ」
と焦る必要はありません。
現在の仕事や生活を続けながら進めているだけでも、十分に行動できています。
自分のペースを守りましょう。
今の会社では転職活動について話しすぎない
転職先が決まる前は、職場で転職活動について話しすぎない方が安心です。
信頼している同僚に話した内容が、意図せず上司へ伝わる可能性もあります。
また、会社のパソコンで求人を調べたり、会社の電話で応募先と連絡を取ったりすることも避けましょう。
転職活動は、できるだけ個人の時間と端末で進めます。
転職エージェントを活用する方法もある
自分だけで求人探しや日程調整を進めることが難しい場合は、転職エージェントを利用する方法もあります。
担当者が、
・求人の紹介
・応募書類の確認
・面接日程の調整
・企業との連絡
・条件の確認
などをサポートしてくれる場合があります。
ただし、紹介された求人へ必ず応募する必要はありません。
自分の希望と合っているかを確認しながら利用しましょう。
退職を伝えるのは内定後でも遅くない
在職中に転職活動をする場合、転職を考えている段階で会社へ伝える必要はありません。
基本的には、転職先から内定をもらい、入社する意思が固まってから退職を申し出る流れが安心です。
ただし、会社によって退職を申し出る期限が決められている場合があります。
就業規則を確認し、引き継ぎや有給休暇、転職先の入社日を考えながら調整しましょう。
無理なく続けられる方法を選ぼう
働きながらの転職活動では、時間や体力に限りがあります。
毎日多くの求人を見たり、何社も応募したりする必要はありません。
まずは、
・週に使える時間を決める
・やることを小さく分ける
・応募する会社を絞る
・書類の基本部分を先に作る
・疲れている日は休む
ことから始めましょう。
転職活動は、急いで終わらせることよりも、自分に合う会社を見つけることが大切です。
焦らず、自分が続けられるペースで一つずつ進めていきましょう。
履歴書や職務経歴書の準備を先に進めたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
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